工作压力好大感觉好心塞

伐噶宁 · 发表于 2015-4-30 13:53:35

2013年进了现在的公司规模比上家大组织架构也深合资公司但是偏向国企管理模式

感觉部门职能划分比较模糊，至少我自己的工作内容跨部门的很多，做的好是应该的，做的不好，被老板挑战，为什么你就么想到。。。作为一个新人，进公司没人带，没人教，全靠自己熟悉，不明白的去问人家，得到的答案也基本不靠谱

虽然领导比较器重，但是真心觉得累。。。公司给人的感觉就是冷漠，没有凝聚力，各自做自己的，除非必要毫无交集，有交集也规避一切可能造成风险的回复

上家公司虽然工资低，但是起码做起来开心，现在一点不开心，好心塞。。。

吐槽下，放松放松，哎。。。

明眼天下 · 发表于 2015-4-30 14:08:37

累说明你在走上坡路，轻松的都是下坡路！

可可草 · 发表于 2015-4-30 14:15:52

企业越大分的越细各自做好自己的事只对你的汇报对象（直线领导）负责其实不是什么坏事
至于人情冷漠可能是大环境造成但小环境可以自己创造工作中接触到年龄相仿志同道合的不妨多接触多交流线下主动组织些活动不用太多人慢慢你会发现身边还是有不少和你有类似想法的人能玩到一起

2011金龙 · 发表于 2015-4-30 14:23:48

不开心再换吧，不然人会憋坏的

伐噶宁 · 发表于 2015-4-30 14:46:36

明眼天下发表于 2015-4-30 14:08
累说明你在走上坡路，轻松的都是下坡路！

话是么错所以一直忍着觉得人总是要受点磨练的吐吐槽

伐噶宁 · 发表于 2015-4-30 14:48:15

可可草发表于 2015-4-30 14:15
企业越大分的越细各自做好自己的事只对你的汇报对象（直线领导）负责其实不是什么坏事
至于人情冷漠可 ...

公司大环境改变不了而且冷漠的不是人心而是工作方式总觉有点畸形了

神绮 · 发表于 2015-4-30 15:01:53

国企原则，多做多错，少做少错，不做不错，不是你管的事去管，做得好的没人说你好，做错了你担责。能推则推，能忽悠就忽悠，你做错事了如果没人看见打死不承认。

神绮 · 发表于 2015-4-30 15:03:53

另…公司效益好了就搞人，公司效益差了还是搞人，不变的真理

可可草 · 发表于 2015-4-30 15:07:11

神绮发表于 2015-4-30 15:01
国企原则，多做多错，少做少错，不做不错，不是你管的事去管，做得好的没人说你好，做错了你担责。能推则推 ...

大众就这样的？

悠囡囡 · 发表于 2015-4-30 15:42:04

安慰下。慢慢找到适合自己工作的方式吧。开心每一天

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