tonylinyao 发表于 2015-9-11 10:32:42

咨询个劳动合同问题

在现在的公司干了三年月底合同到期，恰逢公司大面积裁员，无疑被列入不续签的范围内。领导找谈话说尽量争取保留我，但我觉得这个也是暂时安慰的话没啥意思。不过还好之前早有准备提前在外面找工作了，但下家还没给offer，这个等待得有点着急。所以想问下假如公司到期不续约的话能要求公司赔偿吗？怎么个赔法。


花云 发表于 2015-9-11 10:58:27

当然有赔偿，n+x。

李刚greenline 发表于 2015-9-11 11:17:05

应该是最低N+1个月的月平均收入，你这个好像是能陪4个月

colin924 发表于 2015-9-11 11:17:08

目测至少3+1个月工资的标准

tonylinyao 发表于 2015-9-11 11:27:30

李刚greenline 发表于 2015-9-11 11:17
应该是最低N+1个月的月平均收入，你这个好像是能陪4个月

我听到关于平均公司有好几个版本解释，有说是我本人月平均工资，有公司平均工资还有说是上海市月平均工资。

五香豆的豆豆 发表于 2015-9-11 11:53:23

补充一点 好像还要提前一个月通知的 不然应该是N+2

五香豆的豆豆 发表于 2015-9-11 11:54:29

还有应该是税前的月平均工资

李刚greenline 发表于 2015-9-11 12:34:26

tonylinyao 发表于 2015-9-11 11:27
我听到关于平均公司有好几个版本解释，有说是我本人月平均工资，有公司平均工资还有说是上海市月平均工资 ...

是往前数12个月你的月平均纳税收入，如果低于上海市最低工资，按照最低工资执行

在心 发表于 2015-9-11 12:40:18

N+1是肯定有的

悠囡囡 发表于 2015-9-11 13:06:44

帮顶了
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